zespolBudowanie dobrze pracującego, rozumiejącego się i zgranego zespołu jest kluczowym zadaniem stojącym przed każdym kto pragnie, aby jego firma przynosiła satysfakcjonujące zyski. Tylko zadowoleni pracownicy, przekonani o tym, że docenia się ich wartość mogą dawać z siebie wszystko. Jednym z najlepszych sposobów na zacieśnienie więzi między pracownikami a przy tym powiedzenie im o wszystkich oczekiwaniach związanych z pracą są wyjazdy. Wyrywając się zza biurka, spędzając czas w miłej atmosferze można na wiele spraw spojrzeć inaczej. Takie świeże spojrzenie jest bardzo przydatne i motywuje do dalszego działania. Jednak, aby wyjazd nie był jedynie „imprezą z kumplami z pracy” trzeba jasno określić nasze oczekiwania. Należy je zestawić w postaci wyników, które powinny być jeśli to możliwe określone w sposób mierzalny.

Na przykład:

  • Poprawa satysfakcji klientów o 15%
  • Poprawa satysfakcji pracowników o 10%
  • Zmniejszenie rezygnacji o 5%
  • Wzrost wskaźnika sprzedaży o 12%