Tag: firma

Budowa zgranego zespołu pracowników

zespolBudowanie dobrze pracującego, rozumiejącego się i zgranego zespołu jest kluczowym zadaniem stojącym przed każdym kto pragnie, aby jego firma przynosiła satysfakcjonujące zyski. Tylko zadowoleni pracownicy, przekonani o tym, że docenia się ich wartość mogą dawać z siebie wszystko. Jednym z najlepszych sposobów na zacieśnienie więzi między pracownikami a przy tym powiedzenie im o wszystkich oczekiwaniach związanych z pracą są wyjazdy. Wyrywając się zza biurka, spędzając czas w miłej atmosferze można na wiele spraw spojrzeć inaczej. Takie świeże spojrzenie jest bardzo przydatne i motywuje do dalszego działania. Jednak, aby wyjazd nie był jedynie „imprezą z kumplami z pracy” trzeba jasno określić nasze oczekiwania. Należy je zestawić w postaci wyników, które powinny być jeśli to możliwe określone w sposób mierzalny.

Na przykład:

  • Poprawa satysfakcji klientów o 15%
  • Poprawa satysfakcji pracowników o 10%
  • Zmniejszenie rezygnacji o 5%
  • Wzrost wskaźnika sprzedaży o 12%

Zatrudnienie w firmie

Każdy właściciel firmy oczekuje aby prowadzona działalność gospodarcza przynosiła mu oczekiwany zysk. Kiedy firma już została założona i funkcjonuje pojawiają się nowe zadania, należy dopilnować płatności, dostaw, pracowników. Male firmy z oszczędności łączom wiele stanowisk w jedno, przydzielają jednej osobie więcej zadań z rożnych dziedzin, np. jedna osoba zajmuje się wystawianiem faktur i zamówieniami. Gdy firma się rozrasta przybywa także coraz więcej obowiązków, dlatego warto zastanowić się nad rozdziałem obowiązków i w razie potrzeby zatrudnić kolejne osoby. Jeśli np. towar w firmie zamawiany jest rzadko to nie warto tworzyć oddzielnego etatu, jeśli zaś towar zamawiamy bardzo często, warto zatrudnić osobę która zadba o zamówienia i stany magazynowe, brak towaru w firmie może powodować większe straty niż wynosi koszt zatrudnienia kolejnej osoby. Male firmy zazwyczaj nie zatrudniają księgowej, rozliczenia prowadza samodzielnie bądź tez powierzają je dla biura rachunkowego, natomiast jeśli nasza firma jest większym podmiotem to warto przeliczyć czy zatrudnienie kolejnej osoby do firmy nie obniży nam kosztów związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej. Tworzenie nowych stanowisk w firmie to zawsze wydatek, lecz osoby wyspecjalizowane w tym co robią, działają szybciej i dokładniej maja duża wiedzę oraz doświadczenie w danej dziedzinie, w rozwijającej się firmie trzeba zawsze tworzyć nowe etaty.

© 2018 sprawdz-sie.pl

Projekt: Anders Noren