Tag: praca

Jak zadbać o finanse osobiste?

wydatkiJeśli uda nam się zapanować nad wydatkami to czas zaplanować oszczędzanie. Ustalmy ile miesięcznie chcemy odłożyć, nie muszą to być duże sumy, ważne by robić to systematycznie. Możemy np. odkładać 10 procent naszej wypłaty oraz wszelkie premie, bonusy pieniężne. Tutaj istotne jest, aby ustaloną kwotę odkładać na początku miesiąca, tuż po otrzymaniu wynagrodzenia. Najodpowiedniejszym rozwiązaniem będzie automatyczne przelewanie tych pieniędzy na rachunek oszczędnościowy. Kolejnym krokiem jest zwiększenie dochodów. Tutaj mamy kilka możliwości np. dodatkowa praca, zarabianie na własnej pasji lub poproszenie szefa o podwyżkę lub nadgodziny. Wszystko zależy od naszej kreatywności i sił. Działając w ten sposób mamy możliwość zabezpieczenia siebie i naszej rodziny. Takie wspólne planowanie i odkładanie pieniędzy pozytywnie wpłynie na relacje oraz zapewni spokój i bezpieczeństwo finansowe.

Marketing wielopoziomowy

dollarMarketing wielopoziomowy jest przede wszystkim strategią sprzedaży. Definiuje też strukturę przedsiębiorstwa i sposób angażowania współpracowników. To jeden z wielu modeli biznesowych. Model adresowany głównie do osób, które potrafią angażować się w pracę ceniąc jednocześnie swobodę i możliwość dowolnego kształtowania czasu pracy, ponoszonych nakładów i różnicowania stopnia własnego zaangażowania w prowadzoną działalność. Uważa się, że pierwszym przedsiębiorstwem, które odniosło sukces na polu marketingu wielopoziomowego była firma Amway. Od czasu, w którym Amway święcił największe sukcesy, sektor MLM (skrót od angielskiej nazwy marketingu wielopoziomowego, czyli multi-level marketing) wyraźnie się rozwinął i ewoluował, co zaowocowało powstaniem wielu firm działających według tego schematu. Ten rozwój i dobra kondycja MLM jest nieustającą szansą dla osób, które potrafią angażować się w pracę i budować struktury sprzedaży. Dochody – czynnik decydujący. Działając w ramach firmy, której struktury oparte są na zasadach wielopoziomowości, można liczyć na dochody dwojakiego rodzaju. W dużym skrócie są to dochody uzyskiwane bezpośrednio poprzez sprzedaż produktów lub usług, lub też dochody generowane pośrednio poprzez siatkę podległych podmiotów.

Zatrudnienie w firmie

Każdy właściciel firmy oczekuje aby prowadzona działalność gospodarcza przynosiła mu oczekiwany zysk. Kiedy firma już została założona i funkcjonuje pojawiają się nowe zadania, należy dopilnować płatności, dostaw, pracowników. Male firmy z oszczędności łączom wiele stanowisk w jedno, przydzielają jednej osobie więcej zadań z rożnych dziedzin, np. jedna osoba zajmuje się wystawianiem faktur i zamówieniami. Gdy firma się rozrasta przybywa także coraz więcej obowiązków, dlatego warto zastanowić się nad rozdziałem obowiązków i w razie potrzeby zatrudnić kolejne osoby. Jeśli np. towar w firmie zamawiany jest rzadko to nie warto tworzyć oddzielnego etatu, jeśli zaś towar zamawiamy bardzo często, warto zatrudnić osobę która zadba o zamówienia i stany magazynowe, brak towaru w firmie może powodować większe straty niż wynosi koszt zatrudnienia kolejnej osoby. Male firmy zazwyczaj nie zatrudniają księgowej, rozliczenia prowadza samodzielnie bądź tez powierzają je dla biura rachunkowego, natomiast jeśli nasza firma jest większym podmiotem to warto przeliczyć czy zatrudnienie kolejnej osoby do firmy nie obniży nam kosztów związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej. Tworzenie nowych stanowisk w firmie to zawsze wydatek, lecz osoby wyspecjalizowane w tym co robią, działają szybciej i dokładniej maja duża wiedzę oraz doświadczenie w danej dziedzinie, w rozwijającej się firmie trzeba zawsze tworzyć nowe etaty.

Stres w pracy

praca stresStres w pracy to zjawisko z którym zmaga się codziennie miliony osób na całym świecie, spowodowany bywa przez najróżniejsze czynniki. Stres w XXI wieku to choroba cywilizacyjna, mająca zły wpływ na zdrowie i samopoczucie ludzi. Każdy pracownik bez względu na zajmowane w firmie stanowisko, zna niemiłe uczucie jakim jest stres. Towarzyszy on codziennym obowiązkom niemal na każdym kroku, dlatego tak ważna jest wiedza, jak go skutecznie kontrolować. Istnieje szereg strategii, zalecanych przez doradców rozwoju osobistego i psychologów w walce ze stresem w miejscu pracy. Dla wszystkich zestresowanych Zespół Elearning Polska stworzył poniższą listę prostych porad, które pomogą Ci zmienić podejście do swojej pracy. Wskazówki przydadzą się także szefom, którym zależy na podnoszeniu skuteczności pracowników mogą też być inspiracją w osobistej walce ze stresem, jeśli odpowiedzialność głównodowodzącego zaczyna nam ciążyć: ustal priorytety, myśl pozytywnie, relaksuj się, swobodny oddech, trzymaj formie, pasja i zainteresowania, towarzyskość, asertywność, dystans do otoczenia.

 

© 2018 sprawdz-sie.pl

Projekt: Anders Noren